今年来，苏州市相城区多措并举强化行政执法制度建设，不断提升依法行政能力和水平，推进政府治理能力现代化。

强化行政执法人员管理。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度。未按照规定取得行政执法资格的工作人员，不得从事行政执法工作。日前，相城区已完成参加苏州市下半年行政执法资格考试人员的人数排摸预估，加强行政执法人员执法证信息变更统计工作，不断完善行政执法人员资格管理制度。

完善自由裁量权基准。根据法律、法规、规章的立、改、废、释，以及行政执法工作实践，组织细化完善行政执法自由裁量权基准，促进同事项同情形同标准处罚，无差别执法。日前，相城区正推进各行政执法部门梳理相对集中处罚权下放事项的自由裁量基准，进一步推进镇（街道）综合行政执法规范化建设。

推进基层综合执法改革。通过相对集中行政处罚权等方式推进行政执法权限向镇（街道）延伸和下沉，强化统一指挥和统筹协调职责，加强资源整合，努力实现乡镇（街道）一支队伍管执法。日前，相城区已印发并公布《苏州市相城区相对集中行政处罚权工作方案》，不断完善配套制度，确保镇（街道）综合行政执法工作顺利实施。（顾萌萌）