相城区以群众需求为导向，结合社会治理新特点、新需求，深入探索基层“援法议事”新模式，“四力”打造基层“援法议事”黄埭样本。

党建引领聚“合力”。致力打造“乡村振兴”“小区治理”两条党建示范带，覆盖17个村（社区），通过打造一村一平台，充分发挥党建引领示范作用，建设了潘阳社区“空中议事厅”、东新社区“连心亭”、埭川社区“群益小院”等一批党群议事阵地。累计开展“民情接待日”活动29次，围绕垃圾分类、停车难等群众普遍关心的问题召开“民情畅谈会”33场次。

队伍建设激“活力”。切实抓好队伍建设，选配一批“法治带头人”。在全镇范围内建立6个“红雁老书记工作室”，邀请12名退休老书记“坐诊”。培养一批“法律明白人”，充分发挥村（社区）党员、退伍军人、人民调解员、乡贤、“五老”人员的作用。实现“一村一法律顾问”全覆盖，充分发动律师队伍的专业力量参与村（居）规民约制订修改、重大决策法制审核。

多元共治催“动力”。弘扬新时代文明新风，设立“好人榜”“善行义举榜”累计6期、48人次，举办“道德讲堂”“法治书场”等活动，寓教于乐，推进德与法的融合。积极发挥社会组织服务群众的专业力量，引进“蝴蝶妈妈”等社会组织5个，建设“别样红”志愿服务驿站6个，开展“便民利民”“垃圾分类”等活动60余场次，服务群众2000余人次。

机制建设有“效力”。冯梦龙村是相城区首个无讼村（社区）示范点，依托四知堂、德本堂、新言堂三个平台载体，践行村民议事、党员评事、律师询事、法官断事“四事工作法”，实现矛盾纠纷从末端处理、被动应付向前阶段预防。制定《“小微权力”清单及流程规范指南》，涉及村级决策类、组织人事类、三资管理类等八大类，27项内容，加强社区监督管理风险防控。（袁璐）