近日，相城区城管系统召开“壮骨塑形练精兵两在两同建新功”活动动员部署暨作风建设大会，动员和激励全区城管系统干部职工“讲业务、练写作、做实事、拼绩效”，以实际行动践行“两在两同建新功”要求，在推进高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理中干在实处、走在前列。

据介绍，活动以“强基础、转作风、树形象”为目标，坚持全员覆盖、整体提升，旨在进一步提升城管系统干部职工业务能力、工作水平、担当作为和作风效能，打造一支“始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦”的城市管理队伍，助力相城建设活力包容美丽幸福的苏州市域新中心。

按照活动部署安排，从9月下旬开始，相城区城管局将利用3个多月时间，组织局机关和事业单位干部职工开展“讲业务、练写作、做实事、拼绩效”系列活动，不断提升干部职工队伍履职尽责能力素质。

“讲业务”主要围绕提升履职尽责能力，对照“三定”方案职能和业务工作手册，由各科室（部门）负责人带头讲，强化业务研究和政策法规学习，促进内部互相理解、密切协同，合力推动各项工作有效落实；“练写作”突出提升公文写作水平和文字处理应用能力，以局中层干部和信息员队伍为主要练兵对象，外请行业主管部门领导和专家“传经送宝”，进一步打牢公文处理和信息写作基础，树好城管局内外形象；“做实事”坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，按工作项目化、项目清单化、清单责任化要求抓好重点实事工作落地落实，推动党建工作和业务工作深度融合，进一步激发支部同心同向，争当行动先锋；激发领导干部善作善成，争当落实先锋；激发全体党员尽职尽责，争当实践先锋；“拼绩效”重在加强日常考勤，严肃工作纪律，提高工作效率，通过开展“学习标兵”“工作标兵”“最佳绩效科室（部门）”评比活动，不断加强和改进机关作风建设，激发干部职工的工作积极性、创造性，推动单位全面建设创新发展。

相城区城管局党组书记、局长江峰表示，接下来，将进一步强化协同形成合力、浓厚比拼竞赛氛围、坚持结果导向理念，奋力扛起“两在两同”建新功行动的职责使命，在宣讲过硬业务中，凝聚合力协作新姿态，在写就锦绣文章中，彰显为民服务新作为，在攻坚急难任务中，打破绩效考核新纪录，为相城区加快打造苏州市域新中心不懈奋斗。（刘梦楠）