2月6日，相城生态文旅集团成立大会暨作风建设大会在集团总部召开。党委书记、董事长陶可妍，党委副书记、总经理刘永健出席会议并讲话，会议由党委委员、纪委书记谢坤主持，集团全体领导班子、各部门及子公司负责人，本部全体员工参加会议。

陶可妍在会上宣布了集团领导班子分工和集团中层分工的决定，并就集团下一步工作提出四点要求：一是尽快进入角色，工作要有新的思路。各位新班子领导和部门、子公司负责人要切实增强“第一责任人”意识，做好工作的统筹安排，明确内部员工分工，把合适的人放到合适的位置，充分调动员工的主动性。在对待原有员工和新员工的态度上，坚持做到“一碗水端平”，让所有员工把心思都放到工作上来，齐心协力、团结协作，共同推动集团各项工作顺利开展。二是抓好工作落实，新年要有新的起色。要认真研究《推荐一个买球app：推动经济运行率先整体好转的若干政策措施的通知》，把上级政策作为工作的风向标。要以生态为底色，以文化为品牌、以旅游为载体，集团各部门和子公司要梳理各自重点工作，高标准、高起点瞄定年度目标，竭尽全力提升企业经营质效。做到“业务不能停、项目建设不能慢、洽谈对接资源不能缓”，真正将“四敢”精神在实际工作中落地生效。三是做到奋勇争先，公司要有新的气象。集团将通过一系列改革，把绩效考核和公司贡献度、个人贡献度全面挂起钩来，让大家共享集团发展的成果。集团永远会为每一位努力上进的员工“撑腰”，为每一位认真负责的同志提供晋升的“绿色通道”，但也会淘汰不称职的员工，真正让“生态文旅人”这面旗帜在相城区“双中心”建设中奋勇争先、建功立业。四是紧绷规矩之弦，国企要有新的作风。集团要建立健全激励机制和容错纠错机制，坚持干部为事业担当、组织为干部担当，形成组织有为与干部敢为的良性互动，全力推动干部敢为。要紧紧围绕“争当标杆”的目标，在经济发展上“闯”出新高度，在生态文旅上“闯”出新亮点，在农业发展上“闯”出新能级，全力推动企业敢闯。

党委副书记、总经理刘永健向全体员工传达了相城区落实“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神动员会暨作风建设大会会议精神，并宣读集团实施方案。

刘永健表示，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚定不移将市委明确的“敢为、敢闯、敢干、敢首创”四个方面16项指导意见和区委“1+4”专题活动贯穿到生态文旅发展（集团）工作的全过程、各方面，全力推动2023年各项工作实现“勇夺开门红、誓争第一流”的最好结果，为相城“双中心”建设贡献更为坚实的国企力量。根据区委区政府相关工作部署，结合集团实际，现提出五项实施举措意见：一是组织开展学习思考大讨论活动；二是实施“先锋开路”行动，支持鼓励“干部敢为”；三是实施“创新突围”行动，支持鼓励“地方敢闯”；四是实施“护航赋能”行动，支持鼓励“企业敢干”；五是实施“凝心聚智”行动，支持鼓励“群众敢首创”。

会上，集团各部门负责人就“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神动员会作表态发言。

相城生态文旅集团全员将扛起使命担当，以时不我待、只争朝夕的责任感和使命感，凝心聚力创事业、实干奋进谱新篇，持续提升国有企业发展活力和市场竞争力，为全面推进中国式现代化相城新实践提供更强支撑！（李心培）