今年以来，相城区水务局坚持党建引领，紧扣“漕湖—鹅真荡”绿色生态一体化示范区建设需求，探索党建引领河长制工作新路径，通过聚合力、增活力、蓄动力“三力”齐发推动示范区水生态环境治理融合发展，为相城“双中心”建设注入水务红色动能。

党建联建聚区域合力

加强相城区、锡山区两地水务主管部门党建联建，实现党组织优势互补，强化区镇村三级党建融合，探索在望虞河等骨干河湖治理、保护等工作一线建立行动支部，聚焦河湖管理保护工作，联合开展巡河、巡堤、执法巡查30余次。设立联合河长制工作站，以一体化治水为起点，推动联合河长制实体化运作，搭建治水党建生态圈，定期召开联席会议研究年度工作思路、实施计划、项目推进等重大事项，对跨界问题、疑难问题进行磋商会商，明确解决方案、责任主体和时间节点，确保年度任务完成，让河湖功能优起来、河湖环境靓起来、河湖管理强起来。

  多元协同增治水活力

加强党建联建内部资源共享，通过开展水系连通、污水处理提质增效、幸福河湖建设等十项行动，充分发挥党员在水生态环境协同融合发展中的先锋模范作用。加大联防联控力度，做好示范区内河湖日常管理保护和蓝藻水葫芦防控。持续深化毗邻区域党建共建，与锡山区共同探索生活污水协同合作治理新路径，在苏州大市范围内首次跨地级市将北桥丰泾村现有的3套农村生活污水独立设施全部改接管至锡山区鹅湖污水处理厂进行处理，形成共建、共治、共保、共享的协同合作机制，打通全区农污设施改接管“最后一公里”。开展专项行动以来，望虞河等骨干河道水环境稳步提升，稳定保持在Ⅱ类。

系统提示蓄发展动力

放大党建“乘数效应”，着眼苏锡生态绿色一体化协同发展示范区双湖客厅战略发展需求，系统开展跨界区域生态圈治理研究。夯实党建联盟会商机制，共建共筑“红色朋友圈”，与锡山区、新吴区、常熟市等相邻板块会商16次，统筹谋划跨界湖泊“一湖一策”治理，打破行政藩篱，统筹推进漕湖、鹅真荡等湖泊2023年重点项目，系统谋划2024年重点任务，进一步释放水活力、做活水文章，以“党建红”引领“碧水清”，携手共筑示范区一体化治水新境界。（顾志锋、李路佳）