2015年相城区总工会预算公开情况
一、相城区总工会概况
相城区总工会是独立法人单位，单位性质是社会团体，经费纳入区财政管理，现有行政编制人员9名，行政附属编制人员2名，事业编制人员2名，退休人员5名。
二、相城区总工会主要职责、内设机构及下属基层预算单位组成情况。
（一）区总工会职责、任务：
1、贯彻实施区委和上级工会的工作部署及区工会代表大会和区总工会全委会的各项决议。
2、参与涉及职工切身利益的有关政策、规定的制定，反映职工的愿望和要求，提出意见和建议，履行好维护职能。
3、指导和组织职工参与民主管理、民主监督工作，健全和完善职工代表大会制度。
4、参与指导企业推行集体合同和工资协商谈判制度，指导并组织企事业工会建立法律咨询组织、劳动争议调解组织，增强职工依法进行自我保护的意识和能力。
5、协助有关部门做好企事业单位的劳动安全、卫生保健工作，关心职工生活，配合有关部门做好劳动就业、劳动工资、劳动保险制度的改革以及退休职工管理服务和职工物价监督检查工作。
6、组织和指导职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和发明创造活动。
7、协助区政府做好各级劳动模范和先进集体的评选、推荐、宣传和管理工作。
8、组织各级工会开展职工思想政治、科技文化教育和健康有益的文体和培训活动，提高职工素质。
9、协助有关部门做好困难职工的帮扶救助工作和退休职工管理工作。
10、负责指导建立健全镇工会、系统工会和各类企事业、机关的工会组织，负责全区各级工会组织的思想建设、作风建设和民主制度建设，努力把工会办成职工信赖的职工之家。
11、协助有关部门做好工会干部管理工作并负责全区工会干部的培训，负责对全区各级工会的业绩考核，并向党组织协商推荐工会领导干部。
12、负责全区女职工工作，维护女职工合法权益。
13、负责全区工会经费的管理、审查、审计工作。
（二）区总工会内设机构及下属基层预算单位：
区总工会下设办公室、组织和法工部、经济工作部、基层工作部和事业单位职工服务中心，预算由区总工会统一编制，无下属基层预算单位。
三、相城区总工会2015年度主要工作任务及目标。
1、掀起学习热潮。要组织全区工会干部认真研读决定原文和习近平总书记系列讲话精神，采取请进来、走出去等形式，对区、镇两级工会干部进行专题培训，坚定工会干部的法治思维，树立好依法建会、依法维权、依法履职的工会工作理念，提高依法治会能力。发挥好工会组织优势，利用工会宣传阵地加强对职工群众法治观念、法治精神的宣传教育，在全区职工中开展好依法治国知识竞赛活动，使广大职工成为社会主义法治的崇尚者、遵守者、捍卫者。（责任部门：组织和法工部、办公室）
2、贯通工会法律。要认真学习工会法律法规，确保在实际工作中做到熟练掌握、融会贯通，自觉运用法律武器，破解工会工作的难题。要加强职工群众普法教育，开展好送法到企活动，保证《职工法律读本》人手一册，引导职工在法律的框架下，保障好自身权益。（责任部门：组织和法工部）
3、强化法律监督。要强化工会及劳动法律实施情况的监督，区、镇工会要积极配合人大执法检查工会劳动法律在我区贯彻实施情况，发挥好基层工会劳动法律监督组织作用，督促工会劳动法律法规落实到位，为工会劳动法律法规实施营造良好的社会氛围。（责任部门：组织和法工部）
4、深化劳动竞赛。要深化当好主力军、建功十二五为主题的劳动竞赛活动，结合重点工程、实事项目、生态建设和城市环境，在经济、社会、文化、生态等领域开展好建功立业活动，提高工会服务大局的能力。要在企业中开展好“双增双节”为主要内容的经济创新活动，促进企业走绿色、循环、低碳发展之路。各镇（街、区）工会要参与美丽镇村等生态建设，开展好环境领域的劳动竞赛，确保全区城乡生态优、环境美，年内区总将评选十佳劳动竞赛创意、十佳职工经济技术创新成果和十佳职工金点子，激励基层和职工创新创造的积极性。（责任部门：评模办）
5、提升职工素质。要面向企业，面向职工，立足岗位，开展技术培训、技术练兵、技术比武和师徒结对活动，组织好职工学历提升行动，让推荐一个买球app：有需求、有能力的职工享受到工会提供的学历提升学习机会，努力培养大批知识型、技能型、创新型职工，各镇（街、区）工会要举办好有地域特色的职工技能竞赛，区总将联合相关部门举办区级行业技能大赛，为职工学知识、钻技能搭建推荐一个买球app：的平台。（责任部门：评模办、办公室）
6、弘扬劳模精神。要选树、宣传一批劳模典型，用劳模的优秀品质和先进事迹教育职工、感召社会、促进文明。发挥好劳模引领作用，为省、市级劳模建立工作室创造条件，争取新增市级劳模工作室2家，使推荐一个买球app：的职工在崇尚劳模的氛围中成为有理想、有道德、有文化、有纪律的文明职工。关爱劳模，组织好劳模疗休养工作，加大困难劳模帮扶力度，及时解决劳模生活困难。开展好劳模精神进校园活动，建设好劳模精神教育实践基地，引导教育青少年树立正确的人生观和价值观。（责任部门：评模办、办公室）
7、推动基层民主建设。要更加重视企事业单位职工代表大会制度建设，加大企业职代会制度规范建设的力度，分层次培训职工代表，提高职工代表履职能力，选树一批职代会制度建设示范单位和个人进行表彰，使全区基层民主建设落到实处。我们要深化劳动关系和谐企业（园区）创建活动，促进全区劳动关系和谐稳定。（责任部门：基层工作部）
8、提升要约行动成效。要深入开展“要约行动”， 加强分类指导，强化工资协商指导员队伍建设和业务培训工作，力争全区要约企业工资水平明显高于最低工资线，要与人社部门一起强化履约检查，使集体合同、工资协议有质有量，真正让职工得实惠，企业获人气、增效益，确保工资集体协商建制面保持在建会企业的95%以上。（责任部门：基层工作部）
9、健全纠纷调处机制。要认真参与全区劳动关系矛盾排查研判工作，全面及时了解全区劳动关系矛盾基本情况和趋势，总结基层创举措，推广房东担保租赁企业职工工资、小微企业职工工资银行支付等源头防范举措，切实保障职工经济权益。认真做好职工稳定工作，完善工会劳动关系预警信息员队伍，做好群体性劳动纠纷排查、研判、调处工作，使劳动关系矛盾信息上下互通、无缝对接。（责任部门：组织和法工部）
10、千方百计救助。要从富职工、富百姓的要求，加大帮扶工作力度，帮助困难职工实现体面生活。全区特困职工、困难职工补助标准要适度提高；会员大病救助要真正做到会费缴纳企业职工100%纳入；爱心助学活动要惠及每名困难职工子女；要联合人社部门提供推荐一个买球app：公益岗位给下岗失业职工；镇（街、区）职工服务中心要拓展服务功能，满足职工群众需求，真正成为工会服务职工的窗口。（责任部门：经济工作部）
11、丰富文化生活。要加强企业文化和职工文化建设，用社会主义核心价值观培育好企业文化和企业精神，开展评选优秀企业精神和企业格言活动，推进职工读书站、职工文化建设示范单位、优秀职工文体团队创建活动。因地制宜开展好职工文体活动，丰富职工文化生活，使职工快乐劳动、舒心工作、幸福生活。（责任部门：办公室）
12、抓好安全生产。要面向职工发放好劳动安全卫生知识读本，使每名职工有安全生产意识，有防范措施，有自救能力；特别是在危化企业、劳动密集企业，要扎实开展好“安康杯”竞赛活动，要让生产的每个环节、每个岗位、每名职工都绷紧安全生产这根弦。要开展好“送安全、送法律、送清凉、送文化、送健康”五送活动，会同职能部门开展安全、消防、职业病防治、女职工特殊权益等专项检查，消除事故隐患。做好安全生产群防群治工作，开展企业安全文化建设和安全生产金点子评比活动，营造良好的安全生产氛围。（责任部门：评模办、经济工作部、基层工作部）
13、推进组建工作。要拓宽工会建会领域，扩大工会覆盖面，将企业集中的各类开发区（园区）作为建会重点区域，把25人以上和开业一年以上的未建会企业作为重点对象，积极推动“两新”组织建会，完成全年工会组织数和会员数“双净增”6%目标。认真开展会员评家工作，真正做到工会工作党政满意、职工满意。（责任部门：组织和法工部）
14、深化“双争”活动。要对照“双争”要求，找差距、补不足，抓铁有印，一着不放，做出成效。要加强工会干部队伍建设，开展工会干部培训，从理论、政策、法律、实务等方面完善工会干部知识结构，全方位提升工会干部能力，丰富工会知识，适应新常态对工会工作的冲击和影响。要发扬忘我无私的精神，创造性开展好新形势下的工会工作，真正履行好职工娘家人的职责。（责任部门：组织和法工部）
15、规范基层工作。要从基础着手，摸清全区各级工会组织状况，及时清理调整各级工会组织数据库，以会员大病救助为契机，做实全区工会会员数据库。着力清理解决各级工会超期服役问题，对到期未换届的工会，一律停止下拨各类经费，对不称职的工会干部，换届时要予以及时调整。（责任部门：组织和法工部）
16、深化职工之家建设。要按照“会、站、家”一体化的思路，实现工会阵地建设与职工服务中心（站、点）建设的有机统一。新建一批一体化建设示范点，推进镇（街、区）、村（社区）、规模企业服务职工平台建设，整合资源，统筹建设职工读书站、文体俱乐部、创新工作室、职工调解室、职工实训室、职工服务站、“妈妈驿站”等设施。（责任部门：全体部室）
17、加强制度建设。完善各项内部管理制度，进一步明确工作职责、建立问责机制，切实提高工会工作的制度化、法治化水平；进一步规范工会经费的依法收缴和合理使用，更好地服务职工群众。（责任部门：办公室、基层工作部）
18、强化各项工作。加强女职工工作，提升女职工素质，切实维护女职工特殊权益。做实工会统计年报工作，使工会各类工作数据相互匹配，上下一致，提高工会工作信息化水平。强化工会信息、新闻、调研工作，重视基层工会首创精神，及时总结推广全区工会工作创新成果，打造有相城特色的工会工作品牌。（责任部门：办公室、基层工作部）
四、2015年相城区总工会预算收支编制的相关说明及基本情况。
区总工会预算编制限于本单位，资金收入来源为财政拨款，支出功能科目为一般公共服务。
（一）区总工会2015年预算收入为483万元，均为一般公共财政预算拨款（补助）资金，其中项目经费为56.69万元。
（二）区总工会2015年预算支出：483万元。
按功能分类：
1. 一般公共服务支出427.75万元，主要用于机关及事业单位开展工会工作而发生的基本支出、经常性项目支出。
2. 行政事业单位离退休支出15.03万元，主要用于发放单位退休人员退休费支出。
3. 住房改革支出40.22万元，主要用于机关及事业单位按规定为职工缴纳住房公积金、新职工补贴以及发放的提租补贴支出。
按经济分类：
1.基本支出426.31万元；
2.困难、退休职工管理服务经费10万元；
3.劳模管理服务经费46.69万元。
（三）“三公经费”预算情况
相城区总工会“三公”经费支出是指相城区总工会机关及所属行政事业单位的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费、公务接待费支出。2015年相城区总工会“三公”经费财政拨款支出预算总计2万元，其中：因公出国（境）费0万元，公务用车购置及运行费0万元，公务接待费支出2万元。
“三公”经费基本定义：“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行费、公务接待费。因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括公务用车和执法执勤用车。公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
五、2015年度部门预算表
附件：
（一）2015年度相城区总工会收支预算总表；
（二）2015年度相城区总工会收入预算总表；
（三）2015年度相城区总工会支出预算总表；
（四）2015年度相城区总工会财政拨款收支预算总表；
（五）2015年度相城区总工会财政拨款支出预算表；
（六）2015年度相城区总工会财政拨款基本支出预算表；
（七）2015年度相城区总工会政府性基金支出预算表
（八）2015年度相城区总工会一般公共预算收支预算总表；
（九）2015年度相城区总工会一般公共预算支出预算表；
（十）2015年度相城区总工会一般公共预算基本支出预算表；
（十一）2015年度相城区总工会一般公共预算机关运行经费支出预算表；
（十二）2015年度相城区总工会一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表。
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