一、部门概况
（一）主要职能。
1、负责制定区级机关党的建设规划，指导区级机关党建工作。
2、指导区级机关各级党组织抓好党的思想、组织和作风建设，做好对党员的教育、管理工作。
3、指导区级机关各级党组织加强党风和廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督，及时向区委反映情况。
4、指导区级机关各级党组织抓好社会主义精神文明建设，着力抓好区级机关思想政治工作。
5、负责区级机关各部门机关党的组织建设，审批区级机关党工委所属各单位党组织设置的调整和经过民主选举产生的党总支、党支部组成成员的任免。审批各党总支、党支部的发展党员工作。
6、领导区级机关党组织的纪律检查工作。按照权限审批区级机关党员干部违反党纪的处分决定。
7、负责对区级机关党员干部、党务干部和入党积极分子的培训。
8、领导区级机关工会委员会、共青团区级机关工作委员会、区级机关妇女工作委员会等群众组织的工作。
9、承办区委交办的其他事项。
机关党工委的预算为全额财政拨款单位。
（二）2016年度部门主要工作任务及目标。
1.深入学习贯彻党的十八届五中全会精神。把党的十八届五中全会精神、“十三五”规划发展的学习宣传作为重大政治任务，列入区级机关各党组织年度工作计划。引导机关党员干部牢牢把握“四个全面”的战略布局，明确“十三五”时期的指导思想和目标要求，树立并践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，围绕区委创新引领、产业提升、城市发展、生态优化、民生和谐五个新步伐要求，不断更新理念、创新举措，为推进相城后发崛起贡献力量。
2.扎实开展“两学一做”学习教育。按照上级统一部署要求，在区级机关党组织全面开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育。学习教育要以党支部为单位，通过支部书记领学、领导干部导学、原原本本自学、专题党课助学等手段，引导党员深学细研。积极引导党员对照讲话和党章党规找差距、对照先进典型找差距，对照个人实际找差距，切实强化“党性”意识、“看齐”意识。工委将组织举办机关党员中层干部专题学习教育轮训班，并组织理论骨干赴有关党性教育基地开展专题培训。着力在“实做”上下功夫，通过广泛开展“戴党徽、亮身份、践承诺、当先锋”等活动，引导党员立足岗位创先争优。各党组织要大力培育和挖掘身边的典型，广泛传扬身边事迹，开展“身边人讲身边事”活动。七一前后，工委将联合相关部门继续开展“身边人讲身边事”先进事迹宣讲会。继续开展党员评议活动，注重结果应用，适时集中表彰一批先进机关党组织和优秀党员，充分营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
3.深化理想信念教育。坚持用中国特色社会主义理论和社会主义核心价值观教育党员干部，重点加强理想信念教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，推进机关精神文明建设，协力构筑道德风尚建设高地。以“两学一做”学习教育、庆祝建党95周年和纪念长征胜利80周年、建区15周年为契机，积极组织机关党员干部学党章党史、学党纪党规、学长征精神、讲奉献作为，广泛开展“重温入党誓词”、“共产党员在行动，服务相城当先锋”、“讲四德，晒家风”等活动，提升党员党性修养，激发党员干部干事创业热情。     4.严格规范，强化党员教育管理。严肃党内政治生活，规范落实会议、党日、党课、报告工作、民主（组织）生活会、党员汇报、民主评议党员等七项组织生活制度和党员领导干部“双重组织生活”制度。推行组织生活现场旁听、台帐记实制度，鼓励广大党员干部带头上讲台、上党课，开展“微型党课”轮讲、评优等活动，真正形成党员干部人人登台讲课的浓厚氛围。严把发展党员入口关，落实好发展党员工作细则，建立发展党员信息管理平台，坚持发展党员工作预审制，确保党员发展质量。上半年将依托市委党校分别举办入党积极分子和新党员培训班。深化党员队伍普查工作，规范落实党员组织关系管理制度。贯彻区委推荐一个买球app：党委换届工作的部署要求，认真做好区级机关党代表的推选工作。
5.以点带面，整体推进法治型党组织建设。切实推动机关在法治型党组织建设中走前列、当表率，为建设法治相城建设贡献力量。区级机关各党组织要积极组织机关党员学法守法用法，发挥示范导向作用，引领群众遵守法律法规，弘扬公序良俗。结合党章学习日、国家宪法日等重要节点开展学法守法用法知识竞赛等活动，进一步完善机关学法普法体系，着力培育党员干部法治精神和素养，增强法治意识，提高依法行政能力。持续推进法治型机关党组织建设，推出一批法治型党组织建设创新案例，上半年拟召开区级机关法治型党组织试点工作推进与全面开展机关法治型党组织建设动员会，深化拓展机关法治型党组织建设工作。     6.丰富载体，着力提升党组织服务效能。坚持从服务全区工作大局的高度，谋划和组织机关党的工作。进一步巩固和深化“三严三实”教育成果，大力强化党员干部使命意识和担当精神，着力解决部分机关党员干部中“不作为”现象。开展“建功十三五、争当排头兵”、“我为后发崛起献一计”等主题征文和大讨论活动，强化党员奋斗精神，激发党员干部创业激情，促进党员重担当、长本领、优作风。扎实推进“五项互联”活动，进一步加强机关党组织、机关党员干部与农村（社区）党组织、村（居）民结对共建活动，促进阳澄驿站平台提交领办事项的办结反馈，推动党员直接联系服务群众工作取得实效。坚持党建引领，深化机关服务品牌项目建设，结合纪念建区15周年开展党建品牌项目巡礼。深入开展“十个标杆支部、十个品牌党建、十个示范窗口、十个服务明星”的创评展活动，培育一批有特色、叫得响的先进典型，以点带面推动区级机关党建工作上水平。协力推进机关党员义工志愿服务，大力开展机关在职党员进社区活动，精心组织在职党员统一服务日活动，进一步搭建机关党员干部倾听民声桥梁，丰富党员干部联系服务群众载体。
7.强化监督，推进机关党风廉政建设。严格落实党风廉政建设“两个责任”。突出主责主业、聚焦中心任务，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。扎实开展党性党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育，抓好《准则》和《条例》的学习宣传和贯彻落实，强化正风肃纪，督促党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩，让守纪律讲规矩成为党员干部的行为习惯。更加注重党员干部家风建设，引导党员廉洁修身、廉洁齐家。深化反腐倡廉教育，把反腐倡廉教育作为党员教育培训的重要内容，与理想信念和宗旨意识、道德诚信教育等有机结合，筑牢拒腐防变的思想防线，不断提高党员干部的廉洁自律意识。     8.坚持以党建带群团组织建设。坚持党建带群建、群建助党建、党群联手建的指导思想，切实把机关党群工作同规划、同部署、同落实、同考核，系统推进群团工作和组织建设。进一步优化群团组织体系，健全广泛覆盖、职责明确、有序运转、高效服务的工作机制。着力加强和改善新形势下的群团工作，积极借助网络载体，打造特色鲜明的群团组织网络共同体。
9.充分发挥群团组织的功能作用。充分借助群团组织力量，着力深化机关学习文化、服务文化、法治文化、廉洁文化、创新文化。举办区级机关各项文体活动，进一步活跃机关文化，增强机关动力和党群工作活力，有条件的单位要统筹资源，借力推进党群教育基地建设，开辟道德讲堂、书香角、机关小书房等教育、阅读阵地。要依托重要时节、重点项目、重大活动，积极推行先进典型“领衔式”特色志愿服务活动，促进志愿服务项目化、专业化、基地化。要统筹做好关心下一代工作，发挥“五老”队伍作用，创设有效载体，提高工作成效。
10.切实加强机关人文关怀。积极响应机关干部职工心声，着力营造心齐气顺、干事创业的良好氛围。要完善机关思想动态反馈机制，准确把握干部职工的思想脉搏，通过广泛开展谈心活动，深入细致做好干部职工的思想工作。坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，及时反映、努力满足干部职工的合理诉求，切实保障维护党员群众的合法权益，真心实意为干部职工排忧解难。主动帮扶机关困难党员群众，推动人文关怀向机关家庭延伸，切实增强机关党群组织的亲和力归属感。     11.健全完善抓党建工作责任制。按照统一部署，建立完善“承诺、述职、考核、激励（问责）”四位一体责任体系，拟订《区级机关党组织党建工作责任清单》，细化直属党组织、基层党支部和党员在落实党建工作中的责任。完善机关工委、部门党组（党委）、机关党组织三者联建机制，坚持问题导向、项目牵引，落实党建工作“一岗双责”制度，形成抓党建合力，推动具体工作落到实处。深化党建“联述联评联考”，第四季度，在广泛组织述党建工作基础上，对照党建目标责任，按严实要求组织实施机关部门党建工作绩效考评，结果1纳入机关部门年度绩效，并应用到各类创先评优中，努力形成人人重责任、层层抓落实的党建态势。
12.着力深化机关党建改革创新。着眼提升机关党建科学化水平，加强对党建工作的长远谋划，抓住前瞻性、全局性问题深入调查研究，有针对性地破解突出瓶颈问题。强化党建工作领导力和融合力，进一步完善机关党建片会、区镇联席会制度，探索建立机关党建活动联盟，放大“1+1>2”的整合效应。继续开展党建工作创新创优活动，推进机关党建工作项目化，加强创新工作的前期谋划、培育指导和总结推广，引导和推动各类创新实践健康发展。广泛借助各方资源力量推进党建工作，拓展机关党建阵地，深化与苏州基层党建研究所的合作，努力为机关党建提供有力的创新支撑。
13.切实加强工委自身建设。从严加强思想政治建设，带头开展“两学一做”学习教育，深入研究新常态下机关党建的新问题新挑战，不断加强机关干部的业务能力、理想信念、道德品行和党性党风党纪教育，力戒官僚主义和形式主义，持之以恒防止和纠正“四风”，与时俱进增强做好新形势下机关党的工作的实际本领。健全工委各项内部管理制度，注重运用新技术、新手段、新载体开展机关党建工作，加大工作宣传力度，不断提高领导机关党建的工作能力和水平。
（三）部门机构设置和所属单位情况。
相城区机关党工委为正科级建设，目前下设办公室和党建科两年科室。
（四）部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况。
根据机关党工委工作职责及年度工作计划，安排预算。
二、2016年度部门预算表
（一）相城区机关党工委收支预算总表说明
本表反映部门年度总体收支预算情况。
1．收入预算
（1）一般公共预算拨款：244.38万元。
2．支出预算
（1）功能分类：一般公共服务支出209.8万元，文化体育与传媒支出15万元，住房保障支出19.58万元。
（2）经济分类（支出用途）：按照支出用途分基本支出204.38万元、部门经常性项目支出40。
（二）相城区机关党工委收入预算总表说明
全年收入预算为244.38万元。
（三）相城区机关党工委支出预算总表说明
全年支出预算为244.38万元。。
（四）相城区机关党工委财政拨款收支预算总表说明
收入预算中一般公共预算244.38万元，文化体育与传媒支出15万元。支出预算中基本支出209.38万元，项目支出20万元。
（五）相城区机关党工委财政拨款支出预算表说明
财政拨款支出预算数为244.38万元，其中:公用经费37万元，人员经费207.38万元。
（六）相城区机关党工委财政拨款基本支出预算表说明
基本支出预算金额244.38万元，主要用于相城区机关党工委单位的人员工资、单位日常运转。
（七）相城区机关党工委政府性基金支出预算表说明
无。
（八）相城区机关党工委一般公共预算收支预算总表说明
一般公共预算收入数244.38万元，其中基本支出数为204.38万元，项目支出数为40万元。
（九）相城区机关党工委一般公共预算支出预算表说明
一般公共预算支出预算数为244.38万元，其中:其他共产党事务支出229.38万元，文化活动经费15万元。
（十）相城区机关党工委一般公共预算基本支出预算表说明
一般公共预算支出数为244.38万元，其中，基本工资184.6万元，共用经费22.78万元，三公经费37万元。
（十一）相城区机关党工委一般公共预算机关运行经费支出预算表说明
一般公共预算安排数为59.78万元，其中办公费1.5万元，印刷费13.28万元，邮电费0.8万元，交通费0.2万元，租赁费5万元，会议费18万元，培训费15万元。
（十二）相城区机关党工委“三公”经费、会议费、培训费支出预算表说明
2016年“三公”经费预算数37万元，其中：公务接待费5万元，主要用于按规定开支的各类公务接待支出；会议费18万元，主要用于单位按规定召开会议直接发生的住宿费、伙食费、会场费用、交通费、办公用品费、材料印刷费等支出；培训费15万元，主要用于单位按规定开展培训直接发生的住宿费、伙食费、场地培训费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用等支出。
（十三）相城区机关党工委政府采购预算表
无。
 

2016年度相城区机关党工委收支预算总表
公开表一                       单位:万元

2016年度相城区机关党工委收入预算总表
公开表二                 单位：万元

2016年度相城区机关党工委支出预算总表
公开表三                         单位：万元

2016年度相城区机关党工委财政拨款收支预算总表
公开表四                                 单位：万元

2016年度相城区机关党工委财政拨款支出预算表
公开表五                       单位：万元

2016年度相城区机关党工委财政拨款基本支出预算表
公开表六                                   单位：万元

 2016年度相城区机关党工委政府性基金支出预算表
公开表七                     单位：万元

2016年度相城区机关党工委一般公共预算收支预算总表
公开表八                 单位：万元

2016年度相城区机关党工委一般公共预算支出预算表
公开表九                         单位：万元

2016年度相城区机关党工委一般公共预算基本支出预算表
公开表十                           单位：万元

2016年度相城区机关党工委一般公共预算机关运行经费支出预算表
公开表十一                                单位：万元

2016年度相城区机关党工委“三公”经费、会议费、培训费支出预算表
公开表十二                       单位：万元

2016年度相城区机关党工委政府采购预算表
公开表十三                                    单位：万元

注：1．采购组织形式为：集中采购、部门集中采购和分散采购。
2．采购品目名称根据《政府采购品目分类目录》（财库〔2013〕189号）规定品目名称填写。