第一部分　部门概况

一、主要职能。

中共苏州市相城区委党校，为相城区委直属全额拨款事业单位，正科级建制，主要职责是：

1．按照区委对党员干部队伍建设的要求，培训轮训全区副科级党员领导干部、科级青年后备干部、基层党组织书记、建党对象及理论宣传骨干，并协同组织部门对学员在校期间的表现进行考核考察；

2．受区委、区政府委托，承办区委、区政府举办的专题研讨班；

3．围绕党的中心任务、区委的重大决定和全区经济、社会发展的重点、难点、热点问题，开展工作调研和理论研究，为培训教学和社会实践服务，并将重要成果提供区委决策参考；

4．开展马克思主义中国化最新理论成果的学习研究和理论宣传，开展党的路线、方针、政策的学习宣传；

5．与全区党政机关和企业事业单位联合举办专题业务培训班；

6．承办区委、区政府和上级业务部门交办的其他任务。

二、2017年度部门主要工作任务及目标。

（一）、聚焦好两项“主业”，贯彻好“党校姓党”办学原则

围绕理论教育和党性教育这两项主业，重点推动以下“四化”。

一是推动干部政策理论轮训班的常态化。积极与组织部门建议，计划用3-4年的时间，结合形势任务，分批次组织全区科级领导干部进党校进行系统的轮训学习。

二是推动对年轻的科级领导干部（或党组织负责人）进行专题的党性锻炼培训的定期化。在总结今年年轻干部的专题党性锻炼培训的经验基础上，不断完善专题党性锻炼培训班的办班频次设置。

三是优化完善一支理论教育专兼职师资队伍。在现有教学师资库，围绕马克思主义经典理论和中国特色社会主义理论两个重点教学内容，完善好理论教育的的专门教学师资库。

四是固化一批规范成熟的省内外党性教育培训基地。结合以往办班、实地踏看、上级推荐的办法，争取年内遴选确定4-6个省内外相对规范、成熟、配套的党性教育培训基地。

（二）、坚持好“三服务”，发挥好主渠道和主阵地作用

按照服务好全区发展大局，服务好全区党员干部教育培训，服务好干部素质提升和健康成长“三服务”的宗旨，发挥好党校在全区干部教育培训中的主渠道、主阵地作用。

在服务好全区发展大局上，围绕古城保护，结合十三五规划，建议举办一期全区中层领导干部古城保护的区情培训班，围绕明年的党委换届，结合全面从严治党的新要求，建议分类别举办2-3期基层党组织负责人的能力提升培训班。继续办好新党员和发展对象的规范化培训。

在服务好全区干部教育培训上，重点搞好对机关部门和基层新城街道党员干部教育培训的师资服务，联合相关部门单位做好对条线系统内干部的综合教育培训工作。

在服务于干部素质提升和健康成长上，要把组织的要求、领导的关心、干部的需求融合到干部教育培训的教学布局设计和教学的管理之中。

（三）、推进好“四个创新”，不断提高培训的质量和实效

一是党性教育的创新。结合区域特点和干部层次，重点抓好不同层次不同类型干部的党性教育课程体系的设计开发，积极探索符合时代特点党性教育新的教学形式，不断推进现场教学的规范化建设，普遍推行访谈式、体验式、情景式、行动式等教学方法。把讲纪律、守规矩、讲党性贯穿到党性教育的全过程。积极探索立足本地资源开展党性教育的新模式。

二是教学培训方法的创新。继续推行体验式、模拟式、案例式、访谈式等互动式教学形式的基础上，积极探索研究式、实训式等现代教学形式，积极推动领导干部到党校讲课的常态化机制的落实。

三是智能化培训管理的创新。结合时代特点，把互联网+的理念应用于培训管理，进一步完善现有党校网络平台建设的应用和开发，逐步完善网上报名、在线调查、在线考试、线上评估、线上考勤、信息推送、电子档案等管理功能。

四是拓展办学模式的创新。为更好地适应不同层次、不同类别培训对象对培训的个性化需求，有效解决办学阵地和师资队伍方面的薄弱环节，在近两年多来自主办班、合作办学、委托培训的模式的基础上，积极探索走出去请进来，多形式的协作办学模式。

三、部门机构设置和所属单位情况。

中共苏州市相城区委党校内暂设2个机构：

办公室： 负责协调全校内部日常行政事务工作；负责综合性文字材料的起草、会议的组织协调、来电来文的收发登记和办理、文书档案管理、安全保密、考勤管理、接待工作；负责机构编制、组织人事、工资福利、计划生育、退休人员管理工作；负责党校财务、经费和固定资产的管理工作；负责教学培训物资采购和后勤服务保障工作；协助校领导抓好党务、纪检和精神文明工作。

培训科： 负责制定和组织实施校教学计划，承接主体班教学任务，安排教学计划，协助制定联办专题班培训方案和计划，聘请教师、组织教学活动；负责教学工作的综合管理，教学质量的考核、评估工作；负责研究和提出教学工作改革方案；负责教学科研、理论研究和专题工作调研；协同组织、人事部门对学员在校期间的学习和党性锻炼进行考核考察。

四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况。

2017年党校预算编制工作按照科学化、精细化管理的要求，围绕相城区委党校工作目标任务，进一步提高预算编制的规范化和准确性。一是厉行节约，从严编制预算；二是做好预算编报的基础性工作，提高基本支出预算编制的科学性和准确性；三是加强单位预算收入管理，提高财政资金使用效率。

基本支出预算编制：人员支出按国家、省、市、区有关人员、工资等政策规定和在编、离退休人员的实际情况核定；商品和服务支出按照省、市、区财政部门公布的综合定额标准和核定的在职人数确定。

项目支出预算编制：根据江苏省财政厅推荐一个买球app：印发《江苏省省级预算管理暂行办法》的通知（苏财规〔2009〕11号）和推荐一个买球app：印发《江苏省省级项目库管理办法（试行）》的通知（苏财规〔2011〕30号），结合2017年区委党校工作重点统筹安排各项资金，体现保基本运转、保重点支出、集中财力办大事，保证当年预算收支平衡。

第二部分　相城区委党校2017年度部门预算表

详见附件2-1：2017年度相城区委党校预算公开表。

第三部分  相城区委党校2017年度部门预算情况说明

一、收支预算总表情况说明

本表反映部门年度总体收支预算情况。根据《推荐一个买球app：下达2017年部门预算的通知》（相财预〔2017〕1号）填列。

（一）收入预算总计85.79万元。包括：

相城区委党校2017年度收入、支出预算总计85.79万元，与上年相比收、支预算总计各增加33.18万元，增长63.07%。主要原因是区委党校新调入副校长一名。其中：

1．财政拨款收入预算总计85.79万元（其中：一般公共预算收入预算85.79万元）。

2．纳入财政专户管理的资金收入预算总计0万元。与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0%。

3．其他资金收入预算总计0万元。与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0%。

4．上年结转资金预算数为0万元。与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0%。

（二）支出预算总计85.79万元。包括：

1．一般公共服务（类）支出79.8万元， 住房保障支出58.85万元。

2．基本支出预算数为78.29万元，项目支出预算数为7.5万元。

二、收入预算情况说明

相城区委党校本年收入预算合计85.79万元，其中：

一般公共预算收入85.79万元，占100%。

三、支出预算情况说明

本表反映部门年度总体支出预算情况。安排数应与《2017年度党校部门收支预算总表》支出数一致。

相城区委党校本年支出预算合计85.79万元，其中：

基本支出78.29万元，占91.25%；

项目支出7.5万元，占8.75%。

四、财政拨款收支预算总表情况说明

本表反映部门年度财政拨款总体收支预算情况。财政拨款收入数、支出安排数应与《2017年度区委党校部门收支预算总表》的财政拨款数对应一致。

区委党校2017年度财政拨款收、支总预算85.79万元，与上年相比收、支预算总计各增加33.18万元，增长63.07%。主要原因是区委党校新调入副校长一名。

五、财政拨款支出预算表情况说明

本表反映部门年度财政拨款支出预算安排情况。财政拨款支出安排数应与《2017年度区委党校部门财政拨款收支预算总表》的财政拨款数一致，并按照政府收支分类科目的功能分类“项”级细化列示。

区委党校2017年度财政拨款收、支总预算85.79万元，与上年相比收、支预算总计各增加33.18万元，增长63.07%。主要原因是区委党校新调入副校长一名。

六、财政拨款基本支出预算表情况说明

本表反映部门年度财政拨款基本支出预算安排情况，按照政府收支分类科目的经济分类“款”级细化列示。

区委党校2017年度财政拨款基本支出预算78.29万元，其中：工资福利支出32.5万元，商品和服务支出33.38万元，对个人家庭补助支出12.41万元。

七、政府性基金支出预算表情况说明

本部门无政府性基金预算。

八、一般公共预算收支预算总表说明

相城区委党校2017年度收入、支出预算总计85.79万元，与上年相比收、支预算总计各增加33.18万元，增长63.07%。主要原因是区委党校新调入副校长一名。

九、一般公共预算支出预算表情况说明

相城区委党校2017年度收入、支出预算总计85.79万元，与上年相比收、支预算总计各增加33.18万元，增长63.07%。主要原因是区委党校新调入副校长一名。

其中：

（一）一般公共服务支出

    1．行政运行支出66.3万元，与上年相比增加25.04万元，增长60.69%。主要用于区委党校日常事务开展发生的支出。

2．住房保障支出11.99万元，与上年相比增加8.14万元，增长211.43%。主要原因是区委党校新调入副校长一名。

3.专项业务支出7.5万元，与去年持平。主要用于党校干部教育培训支出。

十、一般公共预算基本支出预算表情况说明

本表反映部门年度一般公共预算基本支出预算安排情况，按照政府收支分类科目的经济分类“款”级细化列示。

区委党校2017年度一般公共预算财政拨款基本支出预算78.29万元，其中：

（一）人员经费44.91万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、……、其他对个人和家庭的补助支出。

（二）公用经费33.38万元。主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。

十一、一般公共预算机关运行经费支出预算表情况说明

本表反映部门年度一般公共预算机关运行经费支出预算安排情况，按照政府收支分类科目的经济分类“款”级细化列示。

2017年本部门一般公共预算机关运行经费预算支出29.56万元，比2016年增加5.19万元，增长21.3 %。主要原因是：区委党校新调入副校长一名。

十二、 “三公”经费、会议费、培训费支出预算表情况说明

本表反映部门年度安排的“三公”经费情况。

区委党校2017 年度的“三公”经费预算支出中，因公出国（境）费支出0万元，占“三公”经费的0 %；公务用车购置及运行费支出0万元，占“三公”经费的0%；公务接待费支出1万元，占“三公”经费的45.45 %。具体情况如下：

1．因公出国（境）费预算支出0万元，比上年增加（减少）0万元。

2．公务用车购置及运行费预算支出0万元。其中：

（1）公务用车购置预算支出0万元，比上年增加（减少）    0万元。

（2）公务用车运行维护费预算支出0万元，比上年增加（减少）0万元0。

3．公务接待费预算支出1万元与上年持平。

区委党校2017 年度一般公共预算拨款安排的会议费预算支出0.2万元，比上年增加（减少）0.8万元，减少不必要开销，节约财政开支。

区委党校2017 年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出1万元与上年持平。

十三、政府采购预算表情况说明

本部门无政府采购预算。

十四、其他重要事项

无

第四部分　名词解释 

一、财政拨款：指由一般公共预算、政府性基金预算安排的财政拨款数。

二、一般公共预算：包括公共财政拨款（补助）资金、纳入财政管理非税资金、专项收入。

三、纳入财政专户管理资金：包括专户管理行政事业性收费（主要是教育收费）、其他非税收入。

四、其他资金：指行政事业单位取得的除上述以外的各项收入，主要包括事业收入、经营收入、债务收入等。

五、基本支出：包括人员经费、商品和服务支出（定额）。其中，人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。

六、项目支出：指区级预算单位为履行部门单位只能而增加的工作性、发展性和资本性项目支出，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

七、“三公”经费：指区级部门用安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费指单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

八、机关运行经费：指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。