今年以来，苏州市相城区积极开展行政争议专项治理行动，充分发挥行政争议协同化解工作站作用，构建行政争议多元化解机制，多举措全方位推动行政争议实质化解。

以工作站为载体，协同化解行政争议。全面开展诉源排查，针对败诉案件多发的房屋拆迁、违建拆除、环保整治、推荐一个买球app：公开等重点领域，组织各地各部门每月排查存在涉诉和败诉风险的案件，逐一制定争议化解举措，实现治理关口前移。建立季度通报机制，并将争议化解结果呈报区委区政府主要领导。区司法局联合区法院、姑苏法院召开行政争议协同化解工作站联席会议，建立工作站联络员机制，形成化解行政争议的合力。区司法局会同区法院、区检察院，定期组织相关部门和板块对涉案纠纷开展专题分析研判。截至目前，共促成6件行政争议在诉前得到实质性化解，另有12件案件在诉中调撤，调撤率52.2%。同时，推动重大行政争议化解纳入党委、政府重点工作，确保行政争议协同化解工作站处理的案件事事有回应、件件有着落。

以监督问责为抓手，强化过错责任追究。强化监督问责，区司法局会同区纪委监委、区法院就全区行政败诉、行政复议纠错案件追责问题进行专题会商，落实责任倒查制度。强化督察考核，将行政争议化解情况纳入法治督察范围，促进行政机关提升争议解决能力。对败诉较多的单位，及时制发《推荐一个买球app：做好行政诉讼案件“两降一升”工作的提醒清单》，督促落实整改。区委依法治区办联合区纪委监委对全区行政诉讼败诉和行政复议纠错案件责任追究情况开展专项督察，组织各镇（街道、区）根据督察清单进行自查并开展实地督察，以督促改，深入推进依法行政。建立败诉预警通报机制，对拟出现败诉判决的案件，在判决前通报相关责任单位，由行政机关“一把手”高位推动纠纷再化解。

以制度机制为保障，规范行政执法行为。制定出台《相城区行政执法争议协调制度》，就行政执法争议的重要事项进行规定，化解因职能交叉、职权边界不清等引发的执法争议。制定出台《相城区行政执法协调监督权责清单》，明确各级行政执法监督机构工作职责，构建“镇（街道）+主管部门+司法行政”多维监督体系。开展道路交通安全和运输执法领域突出问题专项整治，对交通运输局、公安分局开展实地督察，深入查纠整改各类顽瘴痼疾。组织开展季度行政执法案卷评查和重点领域行政执法案卷专项评查，累计抽取重点领域及基层综合执法领域案卷145卷，通过“一案一评查一反馈”工作机制，稳步提高案件办理质量和执法人员办案能力。举办学习贯彻习近平法治思想暨强化行政执法能力建设专题培训班，依托苏州大学执法培训平台，对全区执法人员开展60学时的公共法律知识培训，持续强化行政执法人员业务能力。（周颖）