2024年以来，苏州市相城区深入开展行政执法监督工作，全面推进行政执法规范化建设，完善多维监督模式，着力提升行政执法质效。

聚焦监督体制，落实重点领域行政执法监督。严格落实行政执法“三项制度”、行政执法人员持证上岗和资格管理制度，完善“镇（街道）+主管部门+司法行政”的多维监督模式和特邀行政执法监督员工作制度，聘任第二批相城区行政执法监督员18名，增强行政执法监督的社会参与度。全面梳理乡镇（街道）履职事项清单，推动基层赋权事项动态调整，加强对基层综合执法机构的业务指导、培训监督和沟通协调。开展行政执法案卷评查行动，对重点领域以及基层综合执法相关案卷进行评查评级，通过“一案一评查一反馈一整改”工作机制，稳步提高案件办理质量。坚持以督促改，根据执法监督过程中发现的问题，制发《执法监督建议书》，明确整改问题、整改期限、整改要求，持续跟踪整改效果。

聚焦队伍建设，注重执法人员综合能力培养。出台《相城区行政执法人员现场执法工作指引》，着力规范检查流程、改进行政检查行为，推进严格规范公正文明执法。加强行政执法证件管理，开展执法证、执法监督证的申领、换领工作。举办行政执法证人员公共法律知识培训班，开展全区一线综合执法工作人员综合素养提升培训班，深入推进行政执法队伍全员轮训，通过理论授课、实战演练、现场教学等活动，既强化政治理论教育和党性党纪教育，又注重加强执法人员对现场执法规范的认识与执法技巧能力的培养，持续提升行政执法队伍综合能力素养。

聚焦执法改革，提升行政执法监督效能。聚焦行政执法事前事中事后全过程，全面推行以“三跨四清单”为基础的“综合查一次”改革工作。印发《相城区推荐一个买球app：推行“综合查一次”制度的实施方案》，组织执法部门梳理编制行政检查事项清单，发布相城区第一批“综合查一次”场景清单。建立检查计划备案制度和“综合查一次”改革信息月报制度，推动开展“跨领域”“跨部门”“跨层级”联合检查，2024年全区共开展“综合查一次”联合执法检查377次，同比压缩行政检查次数32%左右，切实解决涉企检查频繁问题，助力提升全区法治化营商环境。（潘芝雯）