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建 议 人：
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高兴元
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建 议 号：
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185
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标 题：
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推荐一个买球app：提高不能进入人事代理的村（社区）工作人员退休后待遇的建议
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建议内容：
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目前，村（社区）承担大量的民生工作，工作量逐渐增加，村（社区）的队伍稳定起到了关键作用。目前村（社区）不能进编（或人事代理）的工作人员退休后的待遇比较低，大致缴费20年左右退休的人员审批待遇在每月1300—1400元左右。目前缴费5年托底每月910元，最低生活保障每月810元。使相对从事比较繁忙的村（社区）工作的人员在退休待遇上落差比较大，为解决非编人员的退休待遇，一方面可以由全区统一对村（社区）工作人员养老金缴费基数，而不能各自为政；二是可以考虑统一出台相城村（社区）工作人员企业年金（职业年金）；三是或者长期从事村（社区）工作到退休者，相应给予一定补贴，来提高退休后的待遇。
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承办单位：
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主 办
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人社局
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会 办
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答复时间：
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2017年3月13日
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答复内容：
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高兴元代表：
您提出的推荐一个买球app：提高不能进入人事代理的村（社区）工作人员退休后待遇的建议收悉，现答复如下：
村（社区）是社会主义新农村建设带领人民群众发展经济、服务民生的第一站；村（社区）工作人员是新农村建设的谋划者、推动者和实践者,工作人员队伍的稳定，更是对地方经济发展、民生服务起到关键作用，各级政府也十分关心此类人员的待遇保障问题，现按您所提建议答复如下：
一、社保基数问题。根据《社会保险法》等法律法规规定，社会保险费征缴基数为参保职工上年度本人工资总额，设定最高和最低缴费基数，2017年月缴费基数上限为18245元，月缴费基数下限为2697元。部分用人单位为节省经济成本，按最低申报基数给员工缴纳社会保险，损害了参保职工的合法利益，为此，我局连续两年开展了社保基数稽核工作，共计稽核单位525家，职工57542人，对未按实缴纳社保基数的单位提出了整改意见，较好的维护了参保职工的合法权益。今年，我局还将继续开展社保基数稽核工作。
二、企业年金。企业年金是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行，是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，经相应程序后，在自愿基础上可建立企业年金制度。
衷心感谢您对社会保障事业的支持和关注！
苏州市相城区人力资源和社会保障局
2017年3月13日
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中国政府网
