2021年，相城区人社局紧盯“六稳”“六保”目标任务，结合“我为群众办实事”实践活动，分类施策、精准发力，深入实施就业优先战略，着力念好“四字诀”，优化就业工作举措，全面提升民生服务水平。

政策先行“稳”就业

在全市率先出台鼓励企业外地员工春节期间留相过节的若干措施，出台重点企业吸纳首次来相就业补贴等四项操作细则，发放留相补贴2445.64万元、重点企业吸纳首次来相就业补贴19.7万元。迅速落实“稳岗惠企”任务，全面优化涉企政策直达机制，加快兑现各类稳岗惠企政策，推动企业生产持续稳定。全年发放先行兑现稳岗返还2388.97万元、惠及17289家企业176539人，困难企业稳岗返还2240.22万元、惠及33家企业2998人，以工代训补贴1956.3万元、惠及6482家企业36950人。

技能培训“帮”就业

大力实施职业技能提升行动，开展各类补贴性职业技能培训51990人次，完成职业技能鉴定取证人数（含职业技能等级认定）5901人。推行企业新型学徒制培训，新增备案新型学徒制企业10家，新增培训学徒371人。赋能企业评价主导权，建立完善“培养、评价、使用、激励”于一体的企业技能人才培养评价制度，畅通技能人才成长通道。加强高技能人才队伍建设，新增江苏省乡土人才大师工作室1家、相城区技能大师工作室4家、区重点产业人才培训平台7家，新增高技能人才4802人。

鼓励创业“带”就业

举办“乐业苏州才聚相城”创业创新大赛、创业导师“四进问诊”活动，大力培育优质创业项目。开展创业培训班27期、培训759人。积极为创业者提供一次性开业补贴、创业社保补贴、创业带动就业补贴、创业贷款担保费补贴等创业“全过程”补助。精心打造创业孵化基地，以“荣誉+资金+服务”等形式跟踪扶持优秀创业项目。新增认定市级以上创业孵化基地2家、其中省级基地1家。全区建成区级以上创业孵化基地30家、入驻企业总数达2332个，企业吸纳带动就业15437人。

优化服务“促”就业

抓好高校毕业生、就困人员等重点群体就业帮扶服务，开发见习岗位3730个，接收见习学员346人，离校未就业高校毕业生就业率达96.51%。强化企业用工服务，成立用工服务联盟，建成劳务合作基地15家、校企合作基地5个。建立重点企业专人服务机制，开展用工调查6168家次，解决企业用工需求3.2万余人。优化线上线下招聘服务，“相城人才网”免费服务企业422家、发布岗位3715个。打造17条赴外校园引才特色专线，组织322家次企业赴48所重点高校（职校）开展引才活动。举办新经济产业专场、春季人力资源交流大会等各类现场招聘会896场，提供就业岗位超4万个。（吴娇 沈珍珍）