9月7日，相城区召开项目化激励退岗干部座谈会，加强对退岗干部的鼓励激励和关心保障，进一步优化运行机制，推进专班各项工作顺利开展。区委书记沈志栋出席会议并讲话。

相城区项目化激励退岗干部专班于6月23日正式启动，首期设置了疫情防控、营商招商、污染防治、信访维稳、安全生产、城市运行、综合巡察、党的建设8个试点专班，共51名专班成员。

座谈会上，沈志栋与大家面对面谈心，听取工作汇报和对策建议，对专班工作取得的成绩给予高度肯定，并对专班工作开展提出三方面意见。

沈志栋要求，要始终保持谋划发展的“高站位”。深刻把握“两个确立”，切实做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，把完成全年既定目标作为核心任务，不打折扣、不搞变通、不讲条件，尽最大努力争取最好结果，推动经济企稳回升。系统谋划发展思路，把相城定位谋得更准、发展看得更远、思路理得更清，进一步明确当前和今后一个阶段的重点任务，共同推动相城朝着更高目标奋勇前行。

沈志栋强调，要坚持发挥退岗干部的“带动力”。发挥好政治优势，身先示范、主动引领身边党员群众，特别是年轻一代坚定不移听党话、跟党走，坚定按照中央和省委、市委、区委要求开展工作，最大范围凝聚共识、最大限度汇聚力量。发挥好经验优势，当好区委区政府的智囊团，结合专班职责和设在单位的重点工作，通过“传帮带”“结对子”等形式，多向年轻干部传授工作经验、指导思路方法。发挥好威望优势，协助有关部门做好群众思想教育工作，同时用好各种资源，在招商引资、项目建设、企业服务上多牵线搭桥，做好沟通对接工作。

沈志栋指出，要不断优化系统保障的“硬举措”。组织部门要健全和落实好定期统筹选派机制，做到正向激励精准化，善于总结典型案例、挖掘特色亮点，为工作开展提供好的思路。专班设在单位要有针对性地提供工作便利，虚心接受大家的意见和建议，形成良好工作氛围。各专班的组长要动态掌握信息资源，确保组内退岗干部、设在单位安排的对接同志顺畅衔接，齐心协力干出一番新成绩。

会议现场，各专班组长、专班设在单位主要负责人代表围绕专班启动以来工作开展情况进行交流发言。

区委常委、组织部部长、统战部部长詹利剑主持会议。各专班组长、行动支部书记，专班设在单位负责人参加会议。（相城区融媒体中心 沈珍珍）